根据第条或第条还必须向候

以上仅是信息条款的一部分。根据艺术。选人提供这些条款中指定的其他信息。如果缺少任何内容应尽快完成该条款并将更新的内容或缺少的内容发送给候选人。雇主招聘机构雇主客户数据交换如果雇主和招聘机构都参与招聘过程我们应该在开始收集数据之前仔细确定向候选人提供哪些信息和同意条款。



每种情况下有必要确定哪个实体是数据控制者原则上我们可以区分多达三种操作 手机号码列表 模式原则上当机构和雇主是单独的控制者时当机构只是一个数据控制者时代表雇主控制者行事的处理实体或混合模式当机构同时充当单独的控制者和处理者时。让我们记住信息和同意条款应适用于数据管理员因此确保所有内容均符合规定符合他的利益。







控制者的状态不是由哪个实体实际处理个人数据决定的而是由哪个实体决定处理这些数据的目的。这可以在下面的示例中进行说明公司为其长期合作伙伴公司运营一个大型项目。公司有兴趣雇用一名新员工。公司在其组织结构中没有人力资源部门并且由于该职位的专业性它打算借助招聘人员公司的员工的帮助。公司的员工将有机会接触到候选人公司的数据库将与候选人联系进行面试会议整个招聘过程。应如何合法地确保公司的员工能够访问公司候选人的个人数据在上述案例中公司是求职者数据的管理员即使这些数据是由公司的员工进行物理处理的。